[正社員]人事 【リーダー候補】人事・労務・総務 ★フルリモート勤務可★ 今後の成長を見据え、管理部門の中枢を担うバックオフィスの人事・労務・総務をご担当頂ける方を募集します。

＜仕事内容＞ 人事・労務・総務などの業務全般を裁量をもってお任せいたします。 ●人事・労務 ・採用活動の企画・運営（採用計画の策定から選考プロセスの管理、内定者フォローまで ） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、スタッフ個別対応など） ・人材育成および研修の企画・実施（新入社員研修や階層別研修の実施、教育体制の強化など） ・人事制度（評価・昇給・昇進・賞与など）の構築・運用・改善 ●総務 ・オフィス管理（会社の資産・備品・施設の管理） ・社内イベントをはじめとする社内コミュニケーション促進施策の企画・運営 ・文書管理および各種契約書の管理 ・社内規定やコンプライアンスの見直し・運用（働きやすい職場環境の整備および改善提案） ・各種補助金・助成金の申請 【ファミリアリンクについて】 株式会社ファミリアリンクは、2014年3月の創業以来、民泊ビジネスのリーディングカンパニーとして、民泊の運営代行事業や宿泊施設の企画開発を手掛けており、現在は東京と箱根を中心に全国で200施設近くの運営管理サービスを展開しています。 コロナ禍で一時期は事業縮小を余儀なくされましたが、2023年以降のパンデミック収束とインバウンド需要の急回復により、当社は再び事業拡大期に移行しています。 当社の強みである独自の宿泊施設開発ノウハウや最新テクノロジーを駆使した民泊運営オペレーションを活かして、高稼働・高単価の運営実績を実現し、民泊を新たに始めたいオーナーからの問い合わせが急増する中で、新規立ち上げ物件も順調に増加した結果、当社の売上利益は前年比で大幅に増加し、その果実を昇給や賞与の形で従業員に還元できています。 【職場について】 当社はコロナ禍を契機にフルリモート勤務に移行し、フレックス勤務や時短勤務制度の導入および年間休日日数の増加とともに、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。 また当社は役職や採用区分に関わらず誰でも役員やマネージャーに意見提案できる風通しの良い職場であり、ボトムアップで様々な業務改善や新しい企画の立案ができる柔軟さや包容力がありますので、既存の枠にとらわれることなく新しいことにチャレンジされたい方にはピッタリの職場です。 当社の直接雇用従業員は、男女比がおおよそ１：１で、わずかに女性が多い傾向にあります。民泊部門のリーダーも男女比は同じく１：１で、男性の育児休業取得も年々増加しています。性別に関係なく、誰もが活躍できる職場環境が整っています。 【ファミリアリンクで働く魅力】 ★成長中の企業で重要なポジションを担う経験を積んで大きく成長することができます ★既成概念にとらわれない新しいチャレンジやワークライフバランスを重視した柔軟な働き方ができます ★チームメンバーとの連携を通じて、収益改善や課題解決のプロフェッショナルを目指すことができます 【ファミリアリンクのミッション・ビジョン・バリュー】 １．ミッション 人との繋がりを通じて、幸せの輪を広げる！ ２．ビジョン 空間ビジネスを通じて、新たな価値を創造し、地域経済の活性化と共に、社会に貢献する。 ３．バリュー Benefit ~お客様の利益があってこそ~ pioneer Spirit ~開拓者であれ~ Move Fast ~まずはやってみよう~ All Star ~全員主役だから面白い！~ Team Familliar ~すべてはミッションのために~